关于“地方国有企业未制定发展战略规划是否违反法律法规”的问题，首先我们可以明确一点：地方国有企业未制定发展战略规划，并不直接构成对特定法律法规的违反。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律法规的明确性：

   • 在我国现行的法律法规体系中，并未明确规定地方国有企业必须制定发展战略规划。因此，从法律条文的角度来看，未制定发展规划并不构成违法。

2. 国有企业管理的自主性：

   • 地方国有企业作为独立的市场主体，享有较大的经营管理自主权。它们可以根据自身的实际情况和市场环境，自主决定是否制定发展战略规划。

3. 监管与指导的层面：

   • 虽然法律法规没有明确要求制定发展规划，但国有企业通常受到国有资产监管机构的监督和管理。这些机构可能会从出资人的角度，对国有企业的战略规划提出要求或建议，但这并不等同于法律强制。

4. 战略规划的重要性：

   • 尽管不是法律强制要求，但发展战略规划对于国有企业的长远发展具有重要意义。它有助于企业明确发展方向、优化资源配置、提升竞争力。因此，即使不是法律要求，国有企业也应重视并认真制定发展规划。

综上所述，地方国有企业未制定发展战略规划并不直接违反法律法规。但出于对企业长远发展的考虑，建议国有企业还是应结合自身实际情况和市场环境，积极制定并实施科学合理的发展战略规划。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。