银行卡被惩戒了，是否可以要求工资发微信，这主要取决于具体的法律规定以及雇主和银行的政策。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 目前，我国法律并未明确规定工资必须以何种方式支付。通常，工资可以通过银行转账、现金、支票等方式支付。
   • 然而，如果银行卡被惩戒，可能意味着该银行卡在某些方面受到了限制，如无法接收转账等。这需要根据具体的惩戒措施来确定。

2. 雇主政策：

   • 雇主有权决定工资的支付方式，并通常会在劳动合同或员工手册中明确。
   • 如果雇主同意，并且微信支付符合其财务和税务规定，那么理论上可以要求工资通过微信支付。

3. 银行政策：

   • 银行对于被惩戒的银行卡可能有一系列限制措施，包括但不限于无法接收转账、无法提现等。
   • 如果银行卡被惩戒导致无法接收工资转账，需要与银行沟通了解具体的限制措施和解决方案。

4. 实际操作建议：

   • 首先，与雇主沟通，了解是否可以通过微信支付工资，并确认这是否符合公司的政策和规定。
   • 其次，与银行联系，了解银行卡被惩戒的具体情况和限制措施，以及是否有其他解决方案可以接收工资。
   • 如果上述两种方式都无法解决问题，可能需要考虑更换银行卡或寻找其他支付方式。

综上所述，银行卡被惩戒后是否可以要求工资发微信，需要综合考虑法律规定、雇主政策和银行政策。建议首先与雇主和银行沟通，了解具体的限制和解决方案。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。