针对您提出的“因单位没有多少活自己辞职，私企老板挽留，还能继续做吗”的问题，以下是我的分析和建议：
结论：您是否能继续做这份工作，主要取决于您个人的意愿、与私企老板的协商结果以及您与单位之间的劳动合同约定。
分析说明：
个人意愿：
- 首先，您需要明确自己是否还愿意继续在这家私企工作。如果因为工作量不足或其他原因已经产生了离职的意向，并且这一意向是坚定的，那么即使老板挽留，您也可能需要考虑自己的职业发展，做出最适合自己的选择。
与私企老板的协商：
- 如果私企老板挽留您，您可以与老板进行深入的沟通，了解单位未来的业务计划、工作量分配以及是否有改善工作环境的可能。
- 通过协商，您可以更清晰地了解单位对您的重视程度以及未来的发展前景，这有助于您做出是否继续工作的决定。
劳动合同约定：
- 您需要回顾自己与单位签订的劳动合同，查看其中是否有关于离职、挽留或工作量不足时的相关约定。
- 如果劳动合同中有明确的规定，您需要按照合同约定来执行。例如，如果合同中规定了提前通知期，您需要在决定离职前按照约定通知单位。
法律建议：
- 在做出决定之前，建议您仔细考虑并权衡所有因素，包括个人职业发展、工作环境、薪资待遇等。
- 如果您决定离职，请确保按照劳动合同中的约定履行提前通知等义务，以避免可能的法律纠纷。
- 如果您决定继续工作，但与单位之间就工作量、薪资待遇等问题存在分歧，建议您与单位进行协商，并尽可能达成书面协议，以保障自己的权益。
综上所述，您是否能继续做这份工作取决于多方面的因素。建议您在做出决定前充分考虑并咨询我的意见，以确保您的选择符合自己的利益和法律规定。