破坏办公室公物，如果情节严重且涉及金额较大，是可能构成违法行为的。具体来说：

1. 构成故意毁损财物罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，如果行为人故意对办公场所内的公共或私人财产进行破坏，且涉及金额达到一定规模，或者存在其他严重违法情节，将触犯刑法中的故意毁损财物罪。
   • 量刑标准视案件情节而定，通常情况下应判处相应有期徒刑、拘役及附加罚金。如果故意毁坏的财产数目庞大或者涉及违法情节极其恶劣，量刑可能将上升至三年以上七年以下有期徒刑。

2. 构成寻衅滋事罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，如果行为人随意损毁公私财物，情节严重，也可能构成寻衅滋事罪，破坏社会秩序的，将处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 如果纠集他人多次实施此类行为，严重破坏社会秩序，将处五年以上十年以下有期徒刑，并可以并处罚金。

3. 行政处罚：

   • 如果破坏行为尚不构成犯罪，但违反了《治安管理处罚法》，则可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。

综上所述，破坏办公室公物不仅可能违反公司规章制度，还可能触犯法律。因此，建议员工在日常工作中要爱护公共财物，避免造成不必要的损失和法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。