试用期干了2个月觉得不合适，您完全有权根据相关法律法规和自身情况做出相应选择。以下是我为您详细分析的建议：

1. 评估自身权益：

   • 首先，请仔细查看您与公司签订的劳动合同或试用期协议，了解其中关于试用期、辞职或解雇的具体条款。
   • 确认是否有提前通知期，以及是否需要支付违约金等。

2. 与公司沟通：

   • 如果决定离职，建议首先与公司的人力资源部门或直接上级进行坦诚沟通，说明您的离职意愿和原因。
   • 尝试协商一个双方都能接受的离职时间和方式，以减少不必要的纠纷。

3. 法律程序：

   • 根据《劳动合同法》的规定，试用期员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
   • 确保您的离职手续齐全，包括工作交接、离职证明等，以保护自己的合法权益。

4. 后续规划：

   • 离职后，您可以根据自己的职业规划，寻找更适合自己的工作机会。
   • 同时，也可以反思在试用期间遇到的问题，以便在未来的工作中更好地适应和成长。

总之，试用期是双方相互了解、协商和选择的过程。如果您觉得不合适，完全有权根据法律法规和自身情况做出决定。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，确保自己的权益得到妥善保护。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。