离职报销未结算工资不发是不合法的。

根据劳动法相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者离职时，公司有义务按照双方约定或相关规定，及时、足额结算包括报销费用在内的所有工资。如果公司未结算工资，就侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。

你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：明确要求公司尽快结算工资，并保留好沟通记录，如邮件、短信或通话记录等，作为日后维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付工资，你可以申请劳动仲裁。通过仲裁机构裁决公司支付工资，若对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。

总之，在遭遇此类情况时，你应积极运用法律武器来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。