企业不按国家住房制度改革精神履行义务，确实可能构成违规操作。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 住房制度改革的精神与内容：

   • 国家住房制度改革旨在改善居民的居住条件，推动住房商品化、社会化，并逐步建立适应社会主义市场经济要求的城镇住房新制度。这包括但不限于住房公积金制度、住房补贴制度、住房贷款制度等方面的改革。
   • 企业作为社会经济活动的重要参与者，应当积极响应并遵守国家住房制度改革的相关政策和规定。

2. 企业不履行住房制度改革义务的可能后果：

   • 法律违规：企业不按照国家住房制度改革的精神履行义务，可能违反相关的法律法规，如《住房公积金管理条例》等，从而面临法律制裁，包括罚款、警告、责令改正等。
   • 员工权益受损：住房制度改革往往与员工的切身利益密切相关，如住房公积金的缴纳、住房补贴的发放等。企业不履行相关义务，将直接损害员工的合法权益，影响员工的工作积极性和稳定性。
   • 社会影响：企业的行为不仅影响员工，还可能对社会造成不良影响，损害企业的社会形象和声誉，影响企业的长期发展。

3. 建议与措施：

   • 加强法规学习：企业应加强对国家住房制度改革相关法律法规的学习和理解，确保企业行为符合法律法规的要求。
   • 完善内部管理：建立健全企业内部管理制度，明确住房制度改革相关义务的履行流程和责任主体，确保义务得到及时、有效的履行。
   • 加强沟通协作：企业与员工之间应加强沟通协作，共同推动住房制度改革的落实。企业可以定期向员工宣传住房制度改革的相关政策和规定，听取员工的意见和建议，不断完善企业的住房制度。

综上所述，企业不按国家住房制度改革精神履行义务是违规操作，可能面临法律制裁、员工权益受损以及社会影响等后果。因此，企业应积极响应并遵守国家住房制度改革的相关政策和规定，确保企业行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。