关于国企人员挂证自动说明的后果，这主要涉及到国企员工的职业道德、行为规范以及可能涉及的法律责任问题。以下是对该问题的详细分析：
首先，明确结论：
国企人员挂证（即挂靠证书）并自动说明情况，其后果取决于挂证行为的性质、严重程度以及是否造成了实际损害。一般来说，可能会面临单位内部的纪律处分、行政处罚，甚至在某些情况下可能构成犯罪。
接下来，从不同角度展开分析：
单位内部纪律处分：
- 国企通常对员工有严格的职业道德和行为规范要求。挂证行为往往违反了这些规定，因此员工可能会面临警告、记过、降职、撤职甚至开除等纪律处分。
- 自动说明情况虽然体现了员工的悔过态度，但并不能完全免除其应承担的责任。单位会根据具体情况和内部规定来决定处分的轻重。
行政处罚：
- 如果挂证行为涉及到了违反相关法律法规（如建筑法、注册建筑师条例等），员工可能会受到相关行政部门的处罚，如罚款、吊销证书、禁止在一定期限内从事相关职业等。
- 自动说明情况可能在一定程度上减轻处罚，但并不能完全免除处罚。行政部门会根据违法行为的性质、情节和后果来做出决定。
刑事责任：
- 在某些情况下，挂证行为可能构成犯罪，如诈骗罪、非法经营罪等。如果员工的行为被认定为犯罪，那么将面临刑事追究和相应的刑罚。
- 自动说明情况在刑事诉讼中可能被视为自首情节，从而在一定程度上减轻刑罚。但具体减轻程度取决于犯罪的性质、情节以及自首的时机和方式等因素。
最后，给出法律建议：
- 对于国企人员来说，应严格遵守职业道德和行为规范，不得进行任何形式的挂证行为。
- 如果已经发生了挂证行为，应尽快向单位和相关行政部门主动说明情况，积极配合调查和处理工作。
- 在面临法律问题时，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
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