在劳动官司胜诉但公司账户没钱，却有应收账款的情况下，您不必过于担心，因为有多种法律途径可以帮助您追回那笔应得的赔偿。以下是我为您详细梳理的解决方案：

一、核心结论：

您可以向法院申请强制执行，法院有权对公司的财产进行清查和处置，包括应收账款、固定资产等，以确保您的权益得到保障。

二、详细分析：

1. 向法院申请强制执行：

   • 执行程序：您需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书以及您的身份证明等相关材料，向有管辖权的法院提交申请。
   • 执行范围：法院受理后，将对公司的财产进行全面清查，包括银行账户、房产、车辆、应收账款等，并依法进行处置以支付您的赔偿。

2. 关注公司应收账款：

   • 应收账款的重要性：应收账款是公司的重要资产之一，如果公司有未收回的账款，您可以要求法院对这些账款进行查封、扣押或冻结，以确保这些资金不被转移或挪用。
   • 提供线索：如果您了解公司的应收账款情况，或者知道有客户尚未支付货款，您可以及时向法院提供这些线索，帮助法院更快地找到可执行财产。

3. 追加被执行人：

   • 股东责任：如果公司的股东存在未足额出资或抽逃出资的情况，您可以申请将股东追加为被执行人，要求他们在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
   • 证据要求：在申请追加被执行人时，您需要提供充分的证据来证明股东存在上述行为，如出资证明、银行转账记录等。

4. 持续关注与配合：

   • 关注执行进展：您需要时刻关注执行的进展情况，确保法院及时采取执行措施，并了解是否有新的可执行财产出现。
   • 提供协助：在执行过程中，如果您发现新的财产线索或公司存在恶意转移财产的行为，应及时向法院提供相关信息，并协助法院进行调查和取证。

三、总结与建议：

面对公司账户没钱却有应收账款的情况，您应积极运用法律武器来维护自己的权益。通过向法院申请强制执行、关注公司应收账款、追加被执行人以及持续关注与配合等措施，您可以有效地追回那笔应得的赔偿。同时，也建议您保持耐心和信心，相信法律会给您一个公正的裁决。