关于“为什么工资还不补发”的问题，这背后可能涉及多种情况和法律规定。我会从几个常见的角度为您分析，并尝试给出一些可能的解释和建议。

1. 公司财务状况：

   • 公司可能因为资金周转问题或经营困难而暂时无法按时补发工资。这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体的发放时间和原因。

2. 劳动合同约定：

   • 请检查您的劳动合同中关于工资发放时间和方式的约定。如果公司违反了劳动合同中的约定，您有权要求公司按照合同约定补发工资，并可以依据《劳动合同法》的相关规定维护自己的权益。

3. 法律法规规定：

   • 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。如果公司无故拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。

4. 公司规章制度：

   • 除了法律法规外，公司内部的规章制度也可能对工资发放有所规定。请查阅公司的相关规章制度，了解是否有关于工资补发的具体条款。

5. 劳动争议处理：

   • 如果您与公司就工资补发问题无法达成一致，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，建议您保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。

综上所述，工资补发问题可能涉及多个方面，需要您根据具体情况进行分析和处理。如果您需要更详细的法律建议或帮助，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。