工作不足一年是可以计算工龄的。工龄的计算是从实际入职时起算，至离职时结束，它并不要求必须工作满一年才算。下面我为您详细解释：

1. 工龄的定义：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2. 工龄的计算方式：

   • 工龄是按年计算的，从职工入职的第一天开始算起，直到离职的那一天为止。无论工作时间长短，只要建立了劳动关系，这段时间都应计入工龄。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 如果劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。

4. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规并未规定工龄必须满一年才能计算。相反，它们强调的是劳动关系的建立和存续，以及基于此的工龄计算。

综上所述，工作不足一年是完全可以计算工龄的。如果您在工龄计算或劳动纠纷等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。