焊工证过期了工厂调岗不可以直接要求结清工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 合同关系与工资支付：

   • 劳动者与工厂之间建立了劳动合同关系，工资支付是基于劳动合同的约定。
   • 焊工证过期并不直接影响劳动合同的效力，除非合同中有特别约定焊工证有效期与工资支付的关系。

2. 调岗与工资结算：

   • 工厂调岗通常是对劳动者工作岗位的调整，这并不意味着劳动合同立即终止或工资需要立即结清。
   • 除非双方协商一致或按照法律规定解除劳动合同，否则工厂不能单方面要求结清工资。

3. 焊工证过期的影响：

   • 焊工证过期可能影响劳动者从事特定焊接工作的资格，但这并不构成工厂要求结清工资的理由。
   • 如果因焊工证过期导致劳动者不能胜任新岗位，工厂应给予合理的培训或调整岗位，而不是直接要求结清工资。

4. 法律建议：

   • 如果工厂因焊工证过期而要求结清工资，劳动者可以拒绝，并寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
   • 劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、调岗通知等，以备不时之需。

综上所述，焊工证过期了工厂调岗不可以直接要求结清工资。如果遇到此类情况，劳动者应了解自己的合法权益，并寻求相应的法律帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。