《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一. 社会保险的强制性

• 根据《劳动法》第七十二条，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，且此项义务具有强制性。无论用人单位与劳动者之间的约定如何，用人单位都必须为员工缴纳社会保险费。

二. 社会保险的种类

• 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险类型共同构成了我国的社会保障体系，为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助。

三. 未缴纳社会保险的法律后果

• 用人单位若未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，将面临法律制裁。根据相关法律法规，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。同时，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

综上所述，《劳动法》第七十二条明确规定了用人单位为员工缴纳社会保险费的义务，这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在遭遇生活风险时得到必要的物质帮助。用人单位必须严格遵守这一规定，否则将承担相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。