国企员工私自卖货，如果利用职务之便且数额较大，则可能构成职务侵占罪，是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 可能构成的犯罪类型
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于国企员工而言，如果其利用职务之便，如掌握货物管理、销售等职权，私自卖货并将所得据为己有，且数额达到较大标准（通常六万元以上），即符合职务侵占罪的构成要件。
其他可能的犯罪：
- 若国企员工在私卖货物过程中存在诈骗、偷税、价格欺诈等行为，还可能触犯诈骗罪、逃税罪等相关法律条款。
二. 非刑事处理途径
- 如果国企员工私卖货物的情节显著轻微，不构成刑事犯罪，但违反了国企的内部规章制度，国企可依据相关规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 同时，国企有权要求员工返还私自售卖货物所得款项，并赔偿因此给国企造成的经济损失。
三. 综合判断与结论
- 国企员工私自卖货的行为是否违法，需综合考虑其行为性质、数额大小、情节轻重以及是否利用职务便利等因素。
- 若构成职务侵占罪或其他相关犯罪，将依法追究其刑事责任。
- 若不构成犯罪，但违反了国企内部规章制度，则可通过内部纪律处分进行处理。
综上所述，国企员工私自卖货是违法的，如果情节严重且利用职务之便，还可能构成职务侵占罪。因此，国企应加强对员工的管理和监督，防止类似行为的发生。同时，员工也应自觉遵守法律法规和国企规章制度，维护国企的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。