退伍军人在找到工作期间的军龄是计算为工龄的。这一规定不仅体现了对军人服役经历的认可，也保障了退役军人的合法权益。

一. 明确结论与法律依据

1. 《退伍义务兵安置条例》第十五条明确规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
2. 《退役士兵安置条例》第四十四条也指出：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受与工龄相关的相应待遇。
3. 《退役军人保障法》第四十四条进一步确认：退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

二. 工龄计算方式

对于退伍军人而言，其工龄的计算方式通常遵循以下原则：

• 退伍军人服现役的年限，即军龄，与其退役后参加工作的时间连续计算。
• 若退伍军人在入伍前已有工作年限，则该工作年限与军龄及退役后的工作年限合并计算。

例如，若一名退伍军人服役5年，退役后经过1年找到新工作，并开始工作，那么他的工龄应从入伍之日起计算，即已经累积了5年的工龄。在他开始新工作后，这5年的军龄会与其后续的工作年限连续计算。

三. 实际意义

将军龄计入工龄，对退伍军人具有实际意义。它不仅影响退伍军人的工资待遇、年休假天数等，还对其退休待遇有重要影响。在计算退休金等福利待遇时，军龄会被作为计发的重要依据之一。

我建议退伍军人应妥善保管自己的服役证明和相关文件，以便在需要时证明自己的军龄和工龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。