针对您提出的“已退休，老板要我兼职怎么办”的问题，首先我要明确的是，退休后兼职涉及到劳动法律、合同法律以及可能的社会保险法律等多个方面。以下是我根据您的情况给出的详细分析：

1. 劳动法律角度：

   • 退休后，您与原工作单位的劳动关系已经终止，因此老板再以原工作单位的名义要求您兼职，可能不再受原劳动合同的约束。
   • 如果老板希望您以兼职形式继续工作，双方应当签订新的劳务合同，明确工作内容、工作时间、报酬等条款，以确保双方权益。

2. 合同法律角度：

   • 在签订任何形式的兼职合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己充分理解并同意其中的内容。
   • 合同中应明确兼职的性质、期限、工作内容、报酬支付方式及时间、双方的权利和义务等关键条款。
   • 如对合同条款有任何疑问或不明之处，应及时咨询专业律师（即我）进行解答。

3. 社会保险法律角度：

   • 退休后，您可能已经不再缴纳社会保险费用，因此兼职期间的社会保险问题需要与老板明确协商。
   • 如果兼职单位同意为您缴纳社会保险，应确保相关手续合法合规，避免未来出现纠纷。

4. 个人权益保护：

   • 在兼职过程中，您应保留好所有与兼职相关的工作记录、报酬支付凭证等证据，以备不时之需。
   • 如遇到任何权益受损的情况，应及时与我联系，寻求法律帮助。

综上所述，退休后兼职需要谨慎对待，确保自己的权益得到充分保护。如果您在兼职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为您提供专业的法律支持。