学历人事代理期间，若同时由工作单位缴纳了基本养老保险，其缴费年限可计算为连续工龄。具体分析如下：

一. 人事代理与工龄的关系

1. 人事代理的定义：人事代理是指各级政府人事部门所属的人才服务机构，受国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
2. 工龄的计算：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对于人事代理期间是否计算工龄，需根据具体情况分析。

二. 学历人事代理期间工龄的计算依据

1. 相关政策规定：根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于机关事业单位职工工龄计算等有关问题的通知》(皖人社秘〔2014〕104号)及后续回复，2006年7月1日工资制度改革后，在各级政府人事部门人才服务机构实行人事代理的人员，若同时由工作单位缴纳了基本养老保险，其缴费年限可计算为连续工龄。
2. 具体实例：以宣城市人力资源和社会保障局对类似问题的回复为例，明确指出了人事代理期间缴纳基本养老保险的，其缴费年限可计算为工龄。这一规定同样适用于学历人事代理的情况。

三. 结论与建议

1. 结论：因此，学历人事代理期间，若同时由工作单位缴纳了基本养老保险，其缴费年限是可计算为连续工龄的。
2. 建议：在办理人事代理时，应确保工作单位同时为你缴纳基本养老保险，以保障你的工龄权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。