针对您提出的“工地干活几天不干了工资怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工资的计算通常基于您与雇主之间的约定，这可能体现在劳动合同、口头协议或其他形式的约定中。如果您在工地工作了几天后因某种原因不再继续工作，您的工资应该根据您实际工作的天数和双方约定的日薪或时薪来计算。

1. 查看合同约定：

   • 如果您有劳动合同，请仔细查看其中关于工资支付、计算方式及支付时间的条款。
   • 如果没有明确的日薪或时薪约定，但合同中有月薪或年薪的约定，那么您可以通过将月薪或年薪除以相应的工作天数（如月薪除以21.75天，年薪除以12个月再除以21.75天）来得出日薪，再乘以您实际工作的天数。

2. 与雇主沟通：

   • 如果合同中没有明确的工资计算方式，或者您对计算方式有疑问，建议您及时与雇主沟通，明确工资的计算方法和支付时间。
   • 保留好与雇主的沟通记录，以备后续可能需要作为证据使用。

3. 工资支付时间：

   • 根据我国《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。
   • 如果双方有明确约定支付时间，则按照约定时间支付。

4. 维权途径：

   • 如果雇主未按时支付工资，您可以先尝试与雇主协商解决。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 在极端情况下，如果仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序追讨被拖欠的工资。

5. 注意事项：

   • 在工作过程中，尽量保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证件、工友证言等。
   • 如果可能的话，尽量与雇主签订书面合同，明确工资计算方式、支付时间及支付方式等关键条款。

综上所述，工地干活几天不干了工资的计算方式主要取决于您与雇主之间的约定。如果遇到工资支付问题，建议您及时与雇主沟通并采取相应的维权措施。希望这个解答能够对您有所帮助！