没有焊工证上岗作业，属于违法行为，但不一定会被拘留。具体分析如下：

1. 违法性确认：

   • 焊工属于特种作业人员，根据相关法律法规，必须持证上岗。无证上岗作业违反了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，也危及了生产安全和人身安全。

2. 拘留的法律依据及条件：

   • 虽然《中华人民共和国消防法》规定，在某些情况下违规使用明火作业可处五日以下拘留，但单纯因无焊工证作业被行政拘留的情况较为罕见。
   • 根据《治安管理处罚法》，行政拘留的适用需由县级以上公安机关决定，且针对的是违反治安管理秩序的行为。无证上岗作业并不直接构成《治安管理处罚法》所规定的可处以行政拘留的违法行为。

3. 无证上岗的法律责任：

   • 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，可能面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等行政处罚。
   • 对于无证作业的焊工，安监局通常会进行口头警告或对公司及员工个人进行罚款，但不会采取行政拘留的措施。

4. 无证上岗的严重后果：

   • 如果无证上岗作业导致安全事故，焊工可能面临更严重的法律后果，包括承担刑事责任。
   • 企业也可能因此面临高额罚款、停产停业整顿等处罚。

5. 建议与措施：

   • 相关企业和个人应当自觉遵守安全生产法律法规，确保特种作业人员持证上岗。
   • 政府部门应加强监管和执法力度，严厉打击无证作业等违法行为。
   • 加强对特种作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

综上所述，没有焊工证上岗作业是违法的，但通常不会直接导致拘留。然而，该行为可能面临安全监管部门的行政处罚，如口头警告、罚款等。若引发严重后果，则可能构成犯罪并受到刑事处罚。因此，建议从事焊接工作的人员务必取得相应的焊工证书，确保合法合规地进行焊接作业。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。