您好，对于“诊断证明上写高血压是否可以认定工伤”的问题，这主要取决于高血压是否是由于工作原因导致的，并且是否符合工伤认定的相关标准和流程。

首先，我们需要明确的是，高血压本身并不直接属于《职业病分类和目录》中明确列出的职业病。因此，如果高血压并非由于特定的工作环境或工作条件（如长期接触某些有毒、有害物质）导致，那么它通常不会被直接认定为工伤。

然而，在某些特殊情况下，如果高血压是由于工作原因导致的，比如长期在高压、高强度的工作环境下工作，且这种工作环境与高血压的发病有直接的因果关系，那么是有可能通过工伤认定的。但这需要您提供充分的证据，如医疗诊断证明、工作环境的证明、工作时间的记录等，来证明高血压与工作之间的直接联系。

此外，工伤认定还需要遵循一定的流程和标准。根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，如果您认为您的高血压是由于工作原因导致的，并且希望申请工伤认定，建议您首先咨询专业的医疗机构进行诊断，并收集相关证据。然后，按照工伤认定的流程和标准，向当地社会保险行政部门提出申请。他们将根据您的具体情况和提供的证据，进行工伤认定的判断。