员工可以拒绝公司让其考取消防证的要求。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 员工权利与自主选择：

   • 员工有权根据自己的意愿和能力选择是否接受公司提出的额外要求，包括考取消防证。这不是员工的法定义务，而是公司可能出于特定需要而提出的要求。

2. 劳动合同内容：

   • 如果员工的劳动合同中没有明确约定需要考取消防证，那么员工有权拒绝这一要求。劳动合同是双方自愿达成的协议，员工只需履行合同中明确约定的义务。

3. 公司权力与限制：

   • 公司虽然有权对员工提出一定的要求，但这些要求必须合理且符合法律法规。如果公司强制要求员工考取消防证，而这不是员工岗位职责的必需，那么这种要求可能构成对员工的不合理限制。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工因为拒绝考取消防证而受到公司的不公平对待，如降薪、调岗或解雇，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

5. 建议与沟通：

   • 尽管员工有权拒绝，但出于职场和谐和个人发展的考虑，建议员工与公司进行积极沟通，明确表达自己的想法和立场。同时，也可以探讨是否有其他替代方案来满足公司的需求，如参加相关培训或承担其他职责。

综上所述，员工可以拒绝公司让其考取消防证的要求，但应与公司进行妥善沟通，以避免不必要的纠纷。如果公司对此有不合理的要求或行为，员工可以依法维护自己的权益。