公职人员下班后受到辱骂，不应该还回去。下面我从法律角度为您详细分析：

1. 法律原则：

   • 根据我国法律，任何公民的人身权利都受法律保护，包括名誉权和人格尊严。辱骂他人是对他人名誉和人格尊严的侵犯，是违法行为。
   • 同时，法律也禁止以暴制暴或采取报复行为。即使受到辱骂，也不应通过相同的方式回应，因为这同样会触犯法律。

2. 公职人员身份考量：

   • 作为公职人员，更应遵守法律法规，维护社会公德，树立良好的社会形象。
   • 公职人员在公众眼中的行为往往被视为政府行为的体现，因此其个人行为可能影响到公众对政府的评价。
   • 如果公职人员采取报复行为，不仅可能损害个人名誉，还可能对所在单位的声誉造成负面影响。

3. 应对建议：

   • 如果公职人员下班后受到辱骂，应首先保持冷静，避免情绪化回应。
   • 可以选择记录辱骂内容，作为日后维权的证据。
   • 如果辱骂行为严重影响到个人生活或工作，可以向相关部门（如公安机关）报案，寻求法律援助和保护。
   • 在必要时，也可以考虑通过法律途径维护自己的名誉权，如提起民事诉讼，要求侵权者承担法律责任。

综上所述，公职人员下班后受到辱骂时，应依法维护自己的权益，而不是采取报复行为。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。