针对您提出的“仲裁裁决后不服上诉几审终审”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：劳动仲裁上诉通常为一审终审，但对一审判决不服的，可以在规定时间内提起上诉，进行二审。二审判决即为终审判决，一经作出即发生法律效力。

详细解答：

1. 劳动仲裁的“一裁两审”制度：

   • 劳动仲裁裁决后，若一方不服，需在规定期限内（通常是自收到仲裁裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼。这一诉讼即为一审。
   • 一审法院作出判决后，若当事人对判决不服，还可以在规定时间内向上一级法院提起上诉，进行二审。
   • 二审的判决结果就是最终结果，具有终局效力，当事人不得再就同一纠纷向法院提起上诉。

2. 特殊情况下的再审：

   • 尽管二审判决具有终局效力，但在某些特殊情况下，如二审判决存在《民事诉讼法》规定的再审情形（如审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等），当事人可以自判决生效后六个月内向上一级人民法院申请再审。
   • 然而，再审申请并不必然启动再审程序，需经法院审查决定是否再审。

3. 商事仲裁的“一裁终局”制度（虽与劳动仲裁不同，但为全面解答，稍作提及）：

   • 商事仲裁实行“一裁终局”制度，即仲裁裁决作出后，当事人不得再向法院起诉或申请其他仲裁机构仲裁。
   • 但特定情况下，当事人可以向人民法院申请撤销或不予执行仲裁裁决。

综上所述，劳动仲裁上诉通常为一审终审，但对一审判决不服的，可以提起上诉进行二审。二审判决即为终审判决，具有终局效力。在特殊情况下，当事人可以申请再审，但再审启动难度较大。希望这一解答能够清晰、准确地回答您的问题。