当您在上班期间搬运物品时不慎刮擦了别人的车辆，赔偿问题需要根据具体情况来处理。以下是一些建议，希望能帮助您妥善解决这一问题：
首先，要明确责任归属。如果您是在履行工作职责的过程中，即在工作时间内、工作场所内，且按照单位的要求或指示进行搬运工作时发生的刮擦，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为您的行为是职务行为，单位对您的职务行为负有管理责任。
接下来，您可以按照以下步骤进行赔偿处理：
立即报告：第一时间向您的单位报告事故情况，并说明具体经过和损失情况。同时，也建议向受损车辆的车主说明情况，并留下联系方式以便后续沟通。
收集证据：现场拍照或录像，记录刮擦的具体位置和程度，以及双方车辆的信息。这些证据将有助于后续确定赔偿金额和责任划分。
联系保险公司：如果您的单位有购买相关责任保险，如车辆保险、公众责任险等，可以联系保险公司进行报案，并按照保险公司的要求提供相关证据和材料。保险公司将根据实际情况进行理赔。
协商赔偿：如果保险公司无法覆盖全部损失，或者没有购买相关保险，您需要与受损车辆的车主进行协商，确定赔偿金额和方式。在协商过程中，建议保持友好态度，并尽量达成双方都能接受的赔偿方案。
单位协助：如果您的单位认可并愿意承担部分或全部赔偿责任，可以与单位协商具体的赔偿方式和金额。单位可能会要求您提供一些必要的文件和证明材料，以便进行内部审批和财务处理。
需要注意的是，如果您在搬运过程中存在故意或重大过失导致车辆刮擦，那么您可能需要承担一定的个人责任。因此，在工作中要时刻保持谨慎和注意力，避免类似事故的发生。
最后，如果双方无法就赔偿问题达成一致，或者涉及复杂的法律纠纷，建议寻求专业的法律帮助，如咨询律师或法律援助机构。他们将能够为您提供更具体的法律建议和解决方案。