中介的工资获取方式主要取决于其与雇主或委托人的合同约定，以及所在行业的惯例。具体分析如下：

一. 与雇主或委托人的合同约定

1. 明确约定：中介与雇主或委托人之间会签订中介合同，合同中通常会明确约定中介服务的报酬、支付方式、支付时间等条款。中介按照合同约定提供服务后，有权要求雇主或委托人按照约定的方式和时间支付报酬。
2. 报酬计算：报酬的计算方式可能因合同而异，有的可能按照促成交易的数量或金额的一定比例计算，有的可能按照固定金额或计时方式计算。

二. 行业惯例

1. 按照交易成功情况支付：在许多行业中，中介的报酬通常与交易的成功情况挂钩。例如，在房产中介行业中，中介通常会在房屋买卖或租赁交易成功后，从交易双方或其中一方收取一定比例的佣金作为报酬。
2. 其他支付方式：除了按照交易成功情况支付外，有些行业或情况下，中介的报酬也可能按照其他方式支付，如按照服务时间、服务次数或提供的其他服务内容等计算。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，且无法达成补充协议的，根据中介人的劳务合理确定。

四. 实际操作

• 中介在实际操作中，应确保与雇主或委托人签订的中介合同内容明确、条款清晰，以避免因报酬问题产生纠纷。
• 如遇报酬支付纠纷，中介可依据合同约定和相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

我建议：中介在从事中介服务前，应充分了解所在行业的报酬支付方式和标准，并与雇主或委托人签订明确的中介合同，以确保自己的合法权益得到有效保障。同时，在提供服务过程中，也应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务的合法性和规范性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。