职高学生长期请假是否会被强制休学，取决于学校的具体规定以及学生的请假情况和整体表现。具体分析如下：

一. 一般情况下不会强制休学

1. 学校规章制度的考量：职高作为教育机构，其首要任务是为学生提供教育服务。因此，在一般情况下，仅因学生长期请假，学校不会轻易采取强制休学的措施。学校会综合考虑学生的请假原因、请假期间的沟通情况以及学生的整体表现。
2. 教育原则的体现：教育原则强调对学生的教育和引导，而非简单的惩罚。因此，在学生长期请假但并未严重违反校规或影响他人学习的情况下，学校更倾向于通过沟通、辅导等方式帮助学生解决问题，而非直接强制休学。

二. 特殊情况下可能强制休学

1. 严重违反校规：如果学生长期请假且未按照学校规定的程序办理请假手续，或者请假期间存在严重不当行为（如伪造病情、旷课等），且被学校查实，这可能构成严重违反校规。在此情况下，学校有权根据校规采取包括强制休学在内的纪律处分。
2. 影响学业进度：如果学生长期请假导致学业进度严重落后，且无法通过补课等方式弥补，学校可能会考虑强制休学，以便学生能够在调整状态后重新入学，跟上学习进度。

三. 建议与措施

1. 及时了解学校规定：学生应主动了解并遵守学校的请假制度和休学规定，确保自己的请假行为符合学校要求。
2. 保持与学校的沟通：因特殊原因需要长期请假时，学生应及时与学校沟通并说明情况，提供必要的证明材料，以便学校了解学生的实际情况并给予相应的帮助和支持。
3. 积极应对学业挑战：学生应珍惜在校学习机会，努力克服学业困难，避免因长期请假而影响学业进度和未来发展。

综上所述，职高学生长期请假是否会被强制休学是一个需要综合考虑多方面因素的问题。学生应时刻关注学校的规章制度，保持与学校的良好沟通，并努力克服学业困难，以维护自己的受教育权和合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。