一年带薪法定节假日一共十一天。具体安排如下：

一. 国家法定节假日的带薪天数

1. 元旦：放假1天（1月1日）。
2. 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节：放假1天（农历清明当日）。
4. 劳动节：放假1天（5月1日）。
5. 端午节：放假1天（农历端午当日）。
6. 中秋节：放假1天（农历中秋当日）。
7. 国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。

以上共计十一天，均为带薪法定节假日。

二. 其他相关带薪假日

• 虽然妇女节（3月8日，妇女放假半天）和青年节（5月4日，14周岁以上的青年放假半天）也属于带薪假期，但这些假日仅针对部分公民，而非全体公民。

三. 法定节假日加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定带薪节假日被安排工作，将有权获得三倍工资。

我的观点：劳动者应充分了解自己的法定带薪节假日权益，确保在休假期间得到充分的休息和放松。同时，如果因工作需要必须在节假日加班，也应依法获得相应的加班工资补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。