乡镇伤残鉴定一至十级均有可能获得赔偿金，具体赔偿金额根据伤残等级和本人工资计算。以下是详细分析：

一. 伤残鉴定等级与赔偿金的关系

1. 一至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五至六级伤残：五级伤残补助金为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 赔偿金的计算与支付

• 赔偿金的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，根据伤残等级和本人工资进行具体计算。
• 赔偿金由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体支付方式和标准如上所述。

三. 伤残鉴定程序

• 伤残鉴定程序需要被鉴定人携带相关材料，如伤残鉴定申请书、诊断证明、检查结果等，到指定的鉴定机构进行鉴定。

综上所述，乡镇伤残鉴定一至十级均有可能获得赔偿金，具体赔偿金额和支付方式根据伤残等级和本人工资以及相关规定进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。