如果救生员的原因造成溺水死亡，法人确实可能需要负法律责任。具体责任取决于多个因素，包括救生员的身份、行为性质以及法人与救生员之间的法律关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 救生员作为法人雇员的情况：

   • 如果救生员是法人的雇员，并且在执行工作任务时因过失或疏忽导致溺水死亡，那么法人可能需要承担替代责任。这是因为法人对其雇员在执行工作任务时的行为负有监督和管理责任。
   • 在这种情况下，法人可能需要向受害者家属支付赔偿金，包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

2. 救生员作为独立承包商或第三方的情况：

   • 如果救生员是以独立承包商或第三方的身份为法人提供服务，并且因过失或疏忽导致溺水死亡，那么法人的责任可能相对较轻。
   • 法人可能需要承担一定的选任过失责任，即如果法人没有尽到合理的审查义务，选用了不具备相应资质或能力的救生员，那么法人可能需要对此承担一定的责任。

3. 法人的安全保障义务：

   • 无论救生员与法人之间的法律关系如何，法人都负有提供安全保障的义务。这包括确保游泳场所的安全设施完善、制定并执行安全管理制度、对救生员进行培训和监督等。
   • 如果法人未能履行这些安全保障义务，导致溺水死亡事故的发生，那么法人可能需要承担相应的侵权责任。

综上所述，如果救生员的原因造成溺水死亡，法人是否负法律责任取决于多个因素。为了准确判断法人的责任，需要具体了解事故发生的经过、救生员与法人之间的法律关系以及法人是否履行了安全保障义务等。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。