针对您提出的“试用期时间已过没给转正怎么办”的问题，以下是一些建议供您参考：

首先，您需要明确试用期已过却未转正的具体原因。这可能是由于公司内部的流程延误、沟通不畅，或者是对您的工作表现有某些方面的保留意见。为了解决这个问题，您可以采取以下步骤：

1. 主动沟通：

   • 与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解未转正的具体原因。
   • 表达您对转正的期望，并询问是否存在需要改进或完善的工作方面。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于试用期和转正的具体规定。
   • 确认是否有明确的转正评估标准和流程，以及您是否已经完成了这些流程。

3. 提出解决方案：

   • 如果是因为工作表现问题，您可以询问具体的改进意见，并制定改进计划。
   • 如果是因为公司内部流程问题，您可以提议加快转正流程，或者了解是否有其他员工也遇到了类似的情况，以便一起解决。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司无正当理由拒绝转正，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在此之前，建议您先与公司进行协商，并保留好所有相关的证据，如工作合同、试用期评估报告等。

5. 保持专业态度：

   • 在整个过程中，保持积极、专业的态度是非常重要的。
   • 避免情绪化的反应，而是专注于解决问题，并寻求双方都能接受的解决方案。

最后，无论结果如何，都请保持积极的心态。如果公司最终决定不给予转正，您可以从中吸取经验，提升自己的能力，并寻找其他更适合自己的机会。同时，也请记得保护自己的合法权益，确保在未来的职业生涯中能够遇到更加公平、公正的工作环境。