休病假的人可以享受工会福利。以下是具体的分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。此条款明确了劳动者享有享受社会保险和福利的权利。
《中国工会章程》第一条：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。工会会员享有工会提供的各种福利和服务。此条款说明了工会会员的权益，包括享受工会福利。
二. 分析说明
休病假属于劳动者的合法权益：根据劳动法，劳动者有休息休假的权利，这包括因病需要休息时的病假。因此，休病假是劳动者的合法权益，不应影响其享受其他劳动权利。
工会福利是劳动者的权益之一：工会作为劳动者的组织，其宗旨是维护劳动者的权益，包括提供福利和服务。工会福利是劳动者权益的重要组成部分，不应因劳动者休病假而被剥夺。
休病假与享受工会福利不冲突：劳动者休病假是出于健康原因，而享受工会福利是其作为工会会员的权益。两者并不冲突，也不应相互排斥。因此，休病假的劳动者仍然有权享受工会提供的福利。
综上所述，休病假的人可以享受工会福利。这是劳动者的合法权益，也是工会作为劳动者组织的应有之义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。