伤残津贴和一次性伤残补助并不冲突，符合条件的工伤职工可以同时享有这两项待遇。

1. 性质与支付时间不同：

   • 一次性伤残补助金是针对因工伤而致使伤残情况所给予的一次性经济补偿。在完成工伤认定之后，会由工伤保险基金或者用人单位来支付这笔补助金。它是对工伤职工因伤残导致劳动能力受限等的一种直接经济抚慰。
   • 伤残津贴则是在工伤职工完成伤残等级评定后，依据伤残等级按月发放的津贴。其目的在于维持工伤职工因伤残而丧失部分或全部劳动能力后的生活水平，由工伤保险基金负责支付。它是工伤职工在因伤残失去劳动能力后，获得长期经济保障的一种方式。

2. 法律依据：

   • 两者均基于工伤保险制度，但具体支付条件和标准由当地的工伤保险法规和政策规定。在多数情况下，工伤职工只要符合相关条件，就可以同时享受这两项待遇。

3. 实际操作：

   • 工伤职工在申请这两项待遇时，需要准备好相关的伤残鉴定材料、工伤认定材料等，确保申请流程顺利进行。
   • 具体能否同时享有以及享有的标准，还需依据当地的工伤保险法规和政策来确定。因为不同地区可能会根据实际情况有所不同，所以工伤职工应多关注当地的相关规定，以保障自己应得的权益。

综上所述，伤残津贴和一次性伤残补助是两种性质不同、支付时间各异的工伤保险待遇。它们在法律上并不冲突，符合条件的工伤职工可以同时享有。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。