工伤赔偿和伤残赔偿并不冲突。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工伤赔偿与伤残赔偿的性质：

   • 工伤赔偿是基于劳动关系，因工作原因受到伤害而获得的补偿，其依据是《工伤保险条例》等相关规定。
   • 伤残赔偿则是因为身体受到伤害导致伤残，根据伤残等级获得的相应赔偿，其依据可能是《民法典》或其他相关法律规定。

2. 两者并存的情况：

   • 当因工作原因受到伤害，且该伤害同时构成工伤和伤残时，伤者可以同时主张工伤赔偿和伤残赔偿。
   • 工伤赔偿主要从工伤保险基金和用人单位处获得，包括医疗费、停工留薪期工资等。
   • 伤残赔偿则可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等多项费用。

3. 注意事项：

   • 虽然工伤赔偿和伤残赔偿可以并存，但实际支出项目如医疗费等不能重复获赔。
   • 在处理赔偿事宜时，应明确实际支出项目，避免重复索赔。
   • 建议伤者在遭遇工伤时，及时进行工伤认定，并收集好相关证据，以便在需要时主张自己的权益。

综上所述，工伤赔偿和伤残赔偿并不冲突，伤者在符合条件的情况下可以同时主张。但在实际操作中，应注意避免重复索赔，并确保自己的合法权益得到合理保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。