医生拘役缓刑是否开除公职，需根据具体情况而定。以下是不同情况下的详细分析：

1. 一般情况：

   • 公职人员被判刑后，单位会根据具体情况决定是否开除公职。缓刑意味着有条件不执行原判刑罚，但在此期间仍需遵守相关规定。

2. 事业单位编制的医生：

   • 可能会依据所在单位及上级主管部门的人事管理规定来处理。有些单位规定，受到刑事处罚的人员应予以开除。
   • 但也有一些单位会综合考量犯罪情节、岗位需求等因素，如犯罪行为与医疗工作关联性不大、平时表现良好等，可能会给予留用察看等其他处分。

3. 公务员身份的医生：

   • 按照公务员管理规定，受到刑事处罚一般是要开除公职的。
   • 不过也有个别特殊情况，如经上级主管部门研究决定，基于特殊原因给予不同处理，但这种情况比较少见。

4. 劳动合同关系的医生：

   • 若医生是与医院签订劳动合同的职工，医院可根据劳动合同约定以及相关劳动法律法规来决定是否解除劳动关系。
   • 若合同中有明确规定因刑事犯罪解除合同的条款，医院有权解除；若没有明确规定，医院可能会结合实际情况处理。

另外，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的公职人员，应当予以开除。但因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。

综上所述，医生拘役缓刑是否开除公职，需综合考虑单位性质、人事规定、犯罪情节等多种因素。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。