公务员被判处缓刑，一般情况下会被开除公职。这一结论主要基于以下法律分析和实际情况考量：
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一条款直接适用于公务员，因为公务员属于公职人员范畴。
《中华人民共和国公务员法》及相关规定：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括缓刑。因此，行政机关公务员一旦被判处缓刑，无论是有期徒刑缓刑还是其他类型的缓刑，都将被开除公职。
实际情况考量
公务员的特殊身份：
- 公务员作为国家机关工作人员，其行为必须严格符合法律法规和道德规范。一旦犯罪，不仅损害了个人声誉，也严重影响了所在单位的声誉和公信力。因此，对公务员的违法行为，法律通常采取严厉的惩处措施，包括开除公职。
缓刑的法律性质：
- 缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但仍然属于刑事处罚的一种形式。它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。
开除公职的后果：
- 被开除公职后，公务员将失去公职身份，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员。这一后果严重，因此公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规。
特殊情况说明
- 虽然一般情况下公务员被判处缓刑会被开除公职，但也存在极少数特殊情况。例如，如果公务员因过失犯罪被判处较轻刑罚（如拘役缓刑），且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但需要报请上一级机关批准。然而，这种情况非常罕见，且需要严格的审批程序。
建议与提醒
- 严格遵守法律法规：公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。
- 及时咨询法律专业人士：如果公务员面临法律纠纷或可能受到刑事处罚，应及时咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 积极配合调查与审判：如果公务员确实涉嫌犯罪，应积极配合司法机关的调查与审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
综上所述，公务员被判处缓刑一般情况下会被开除公职。这是国家对公务员队伍严格管理的重要体现，也是维护公务员队伍纯洁性和公信力的必要措施。如果你或你身边的人面临类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。