自己不小心摔伤是否算工伤，主要取决于摔伤的具体情况是否符合工伤认定条件。简而言之，若摔伤发生在工作时间、工作场所内，且与工作原因直接相关，或符合其他特定情形，则可能认定为工伤；反之，则通常不被视为工伤。

算工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内：若你在工作时间和工作场所内，因工作原因（如赶着去开会、被工作物品绊倒等）不慎摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。例如，超市理货员在整理货架时因地面湿滑摔倒受伤，即属于工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内的预备性或收尾性工作：你在下班前对工作设备进行清洁、保养等预备性或收尾性工作时摔伤，同样应认定为工伤。

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害：你在工作中因履行职责与人发生冲突，为躲避暴力而摔伤，且符合其他工伤认定条件，也属于工伤。例如，商场保安在制止小偷过程中逃跑摔伤。

4. 患职业病导致的摔伤：特殊职业员工因长期处于特定工作环境引发身体损伤，进而在工作中摔伤，也可能被认定为工伤。

5. 上下班途中：你在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或因地面安全隐患（如路面塌陷）导致摔伤，部分地区可能会根据具体情况认定为工伤。

6. 其他特殊情况：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使是自己摔伤，也视同工伤。

不算工伤的情形

1. 非工作相关时间和地点：你在工作时间之外，且与工作无关的地点（如周末购物时）摔伤，通常不被认定为工伤。

2. 故意或重大过失：你因自身故意行为或存在重大过失（如明知危险区域仍擅自进入）导致的摔伤，且不符合其他工伤认定条件，则不被视为工伤。

总结与建议

判断自己摔伤是否算工伤，需综合考虑摔伤的时间、地点、原因以及是否与工作任务直接相关等多个因素。若符合工伤认定条件，可依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。若不符合条件，则通常需自行承担医疗费用及损失。

因此，建议你在日常工作中注意安全防范，避免不必要的意外发生。同时，若对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。