工作证明是否可以盖人事章，这主要取决于工作证明的具体用途以及单位内部的管理规定。

一般来说，工作证明是用于证实员工在某一单位的工作情况、职位、工作年限等信息的文件。对于这类证明，很多单位会规定必须加盖单位公章以确保其正式性和法律效力。然而，也有些单位可能会根据具体情况，允许加盖人事部门章或其他相关部门的章来替代单位公章。

例如，在一些特定的业务或流程中，如员工需要办理住房公积金贷款等金融业务时，个人收入证明就必须加盖单位公章，而不能仅加盖人事部门章。这是因为这些金融业务通常需要更为严格和正式的证明文件，以确保信息的真实性和可靠性。

另外，随着电子化办公的普及，很多单位已经开始使用电子证明平台来办理各类人事证明。这些电子证明通常会加盖电子印章，包括单位公章或人事部门章等，以确保其合法性和有效性。员工可以通过单位内部的电子证明平台或相关系统，自助办理并下载所需的人事证明。

因此，具体是否可以盖人事章，还需要根据工作证明的具体用途以及单位内部的管理规定来确定。建议员工在办理工作证明前，先咨询单位的人事部门或相关部门，了解具体的规定和要求，以确保证明的合法性和有效性。