工勤岗去娱乐场所消费并不直接构成违法。

首先，我们需要明确“工勤岗”和“娱乐场所消费”这两个概念。工勤岗通常指的是在机关、企事业单位中从事后勤服务工作的岗位，如保洁、保安、维修等。而娱乐场所消费则是指个人在娱乐场所（如KTV、酒吧、夜总会等）进行消费的行为。

从法律的角度来看，工勤岗人员作为普通的劳动者，享有与其他劳动者相同的休息、娱乐等权利。因此，他们前往娱乐场所进行消费，并不直接违反任何法律规定。只要他们的消费行为是合法的，没有涉及违法犯罪活动（如赌博、吸毒等），那么就是允许的。

当然，如果工勤岗人员的工作单位有特定的规章制度，对员工的业余生活有特定要求或限制（比如禁止员工前往某些类型的娱乐场所），那么他们就需要遵守这些规章制度。但这并不属于法律层面的要求，而是单位内部的管理规定。

综上所述，工勤岗去娱乐场所消费并不直接构成违法，但具体还需考虑工作单位是否有相关规章制度以及消费行为的合法性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。