如果被工作人员在电话中辱骂，你可以采取以下措施来处理：

首先，明确结论：你有权要求对方停止辱骂，并可以视情况选择报警、向相关部门投诉或寻求法律途径维护自己的合法权益。

接下来，详细分析：

1. 立即制止：

   • 在电话中明确告知对方，其行为已经构成辱骂，要求对方立即停止。
   • 保持冷静，不要与对方发生进一步的争执或冲突。

2. 收集证据：

   • 如果可能，记录下辱骂的具体内容、时间、对方的身份信息等。
   • 如果电话有录音功能，可以考虑录音作为证据。

3. 报警处理：

   • 如果辱骂行为严重，或者你认为自己的安全受到威胁，可以立即报警。
   • 警方会对此类行为进行调查，并根据情况给予相应的处理。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果辱骂发生在工作场合，你可以向该工作人员所在单位或上级部门投诉。
   • 提供你收集到的证据，要求单位或部门对此事进行调查处理。

5. 寻求法律途径：

   • 如果辱骂行为对你造成了严重的精神损害或经济损失，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权方式。

最后，给出建议：

• 在处理此类事件时，务必保持冷静和理智，避免与对方发生进一步的冲突。
• 如果感到自己无法单独处理此事，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助和支持。
• 记住，你有权保护自己的尊严和合法权益，不要害怕或忍受任何形式的辱骂和欺凌。