物业招保安没有保安证上岗是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 根据《保安服务管理条例》第二条和第三条的规定，保安服务是指物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务，且国务院公安部门及县级以上地方人民政府公安机关负责保安服务活动的监督管理工作。
• 《保安服务管理条例》第十八条明确指出，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，这意味着保安员必须具备一定的资格条件，其中就包括持有保安员证。
• 《保安服务管理条例》第二十四条进一步强调，保安从业单位直接从事保安服务的人员应当持有保安员证，且保安从业单位应当招用持有保安员证的人员从事保安服务工作。

二. 处罚措施

• 根据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，若保安从业单位招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员，公安机关将责令其限期改正，并给予警告。情节严重的，还将并处1万元以上5万元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得。
• “情节严重”的情况包括但不限于长期使用无证保安，以及整改期内没有整改到位等。

三. 实际影响

• 物业公司若招用无证保安，不仅可能面临公安机关的处罚，还可能因违反劳动法律法规而承担其他法律责任。
• 若无证保安在履职过程中未能有效履行安全保障义务，导致业主或其他相关方受损，物业公司还需承担相应的民事赔偿责任。

我建议：物业公司应严格遵守相关法律法规，确保所有保安员持证上岗，以维护自身的合法权益和市场声誉。同时，也应加强对保安员的培训和管理，提高其专业素养和服务水平，确保为业主提供安全、专业的保安服务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。