在公司没气割证割废铁违反公司规定，但具体的罚款金额需由公司内部规章制度确定，并非由法律直接规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 违反公司规定与法律责任的区别

1. 公司规定：公司内部的规章制度是由公司自行制定的，用于规范员工行为、维护公司秩序的文件。这些规定通常包括员工的行为准则、奖惩制度等。违反公司规定，公司会依据其内部规章制度对员工进行相应的处罚，如警告、罚款、解雇等。

2. 法律责任：法律责任是由国家法律明确规定的，当个人或组织违反法律规定时，需承担相应的法律后果，如罚款、拘留、刑事处罚等。在本问题中，没有气割证割废铁并不直接构成违法行为，除非该行为同时触犯了相关的安全生产法规或环保法规。

二. 公司内部罚款的确定方式

• 公司内部罚款的具体金额，通常会在公司的规章制度中明确列出。这些规章制度在员工入职时通常会要求员工阅读并签字确认，以示知晓并同意遵守。
• 如果规章制度中没有明确列出罚款金额，或者员工对罚款有异议，可以通过与公司沟通、协商或按照公司规定的申诉程序进行申诉。

三. 建议与总结

• 我建议：首先，你应查看公司的规章制度，了解关于无气割证割废铁的具体处罚规定。如果规章制度中有明确规定罚款金额，那么你就需按照该规定执行。如果规章制度中没有明确规定，或者你对罚款有异议，可以与公司相关部门进行沟通，寻求合理的解决方案。
• 总结：违反公司规定并不直接等同于违法，具体的罚款金额需由公司内部规章制度确定。在处理此类问题时，应首先查阅公司规章制度，并与公司进行积极沟通。

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