没有档案可能影响退休待遇的核算及某些退休条件的认定。详细分析如下：

一、 可以办理退休但可能影响待遇

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。若您在当地实行个人缴费制度后参加工作，并且社保部门有相关参保缴费记录，满足最低缴费年限和法定退休年龄，即使没有档案，也可以办理领取基本养老金的手续，但可能影响退休待遇。

二、 可能影响的具体方面

1. 视同缴费年限的确认：

    - 若您在建立养老保险个人账户制度之前参加工作，存在视同缴费年限的认定问题。档案是认定这部分年限的关键依据，没有档案，就无法准确认定视同缴费年限，**可能导致养老金待遇降低**。
   

2. 特殊工种退休的认定：

    - 如果您从事的是特殊工种，退休时需要严格审核工种种类、工作年限等信息。档案中的工作履历是认定的重要依据，没有档案，**将难以核实这些信息，无法按照特殊工种提前退休的政策办理退休**。
   

3. 退休年龄的确定：

    - 退休审批时，通常会依据档案中的材料来认定退休年龄。如果原始材料丢失，**将无法准确确定退休年龄，给退休办理带来困难**。
   

4. 养老保险的补缴与待遇享受：

    - 若存在漏缴养老保险的情况，由于档案丢失，将无法进行补缴，导致保险中断，**进一步影响退休金的发放**。同时，部分单位或地区可能会根据档案给予退休人员补充待遇，如企业年金、荣誉津贴等，没有档案可能影响这些待遇的享受。
   

三、 建议与措施

• 尽可能提供其他证明材料：在办理退休手续时，如果缺少档案，应尽可能提供其他证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明自己的工作年限、工种等情况。
• 及时咨询当地社保部门：了解具体的退休政策和办理流程，确保自己的权益得到保障。

综上所述，虽然没有档案也可以在某些情况下办理退休，但档案在退休手续办理及退休待遇核算中具有重要作用。因此，我建议您尽可能找回或补充相关档案材料，并在办理退休手续时咨询当地社保部门，以确保自己的退休权益不受影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。