公司伪造员工签字，员工确实可以报案。下面我将从法律角度和实际操作层面为你详细解析：
法律角度：
- 伪造签字构成侵权：公司伪造员工签字，侵犯了员工的姓名权、名誉权等人格权利。根据《民法典》的相关规定，员工有权要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响，并可以要求赔偿损失。
- 可能构成犯罪：如果公司伪造员工签字用于合同、文件等，且情节严重，可能构成伪造、变造、买卖身份证件罪或其他相关犯罪。这时，员工可以向公安机关报案，由公安机关依法追究公司的刑事责任。
实际操作层面：
- 收集证据：员工在发现公司伪造签字后，应首先收集相关证据，如伪造签字的文件、邮件记录、聊天记录等，以证明公司的侵权行为。
- 向公司内部反映：员工可以先尝试向公司内部反映情况，要求公司纠正错误并赔偿损失。如果公司内部无法解决问题，再考虑其他途径。
- 向公安机关报案：如果公司伪造签字的行为涉嫌犯罪，或者公司内部无法解决问题，员工可以向公安机关报案，由公安机关依法调查处理。
- 寻求法律援助：在报案或诉讼过程中，员工可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的合法权益得到有效维护。
综上所述，公司伪造员工签字是一种违法行为，员工有权报案并要求公司承担相应的法律责任。在报案前，员工应收集好相关证据，并考虑先向公司内部反映情况。如果问题无法得到解决，再向公安机关报案并寻求法律援助。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。