三八妇女节放假半天是有工资的。详细分析如下：

一. 妇女节放假期间的工资权益

1. 法规依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）是部分公民放假的节日，妇女享有半天的放假权益。此规定确保了女性员工在妇女节这一天的休息权益。
2. 工资支付：依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）的相关规定，如果单位在妇女节这一天组织庆祝活动或者安排女性员工照常工作，单位应当支付正常的工资报酬，但不视为加班，因此不支付加班工资。

二. 特殊情况下的工资处理 如果妇女节恰逢星期六、星期日等休息日，并且单位安排女性员工加班工作，那么单位应当按照相关法律法规的规定，支付休息日的加班工资。

综上所述，三八妇女节放假半天是法律明确规定的部分公民法定假日，女性员工在这一天享有休息权益，并且单位应当支付正常的工资报酬。如果妇女节恰逢休息日且女性员工被安排加班，单位还需支付加班工资。因此，三八妇女节放假半天是有工资的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。