公司要开除你且不让你打卡，你应坚持去打卡上班并收集证据，然后通过法律途径维权。

一. 坚持打卡并取证

公司没有书面的解除合同通知书，那你应坚持去打卡上班。即便打卡权限被取消，也要通过录视频等方式取证。你可以在快到公司门口时，打开视频录制，直接往公司走。如果被公司拦阻不让进，你应保持视频录制开启，质问公司为什么不让你进，指出公司这是不按劳动合同提供劳动条件，剥夺你合法的劳动权利。重点是录到公司人员的回答内容。

• 例如，你可以正常地说：“我正常来上班，为什么不让我进？公司这是违反劳动合同的行为。”

二. 通过法律途径维权

1. 报警并录音：如果公司强行限制你进入，你可以打派出所报警电话，说你上班时公司强行限制你人身自由。警察出警后，你可以向公司领导说明自己没有被公司辞退，要求公司出具书面的通知。这个过程中也要录视频，因为谈话会涉及为什么不让你上班、口头辞退你等内容，这是后期维权的关键证据。
2. 向劳动监察部门投诉：接着，你可以去劳动监察部门窗口投诉，说明情况并要求填表。记得一定要拿到劳动监察部门的受理回执或回单，这是证明你已经提出投诉的证据。
3. 申请劳动仲裁：带上这期间所有的证据，去申请劳动仲裁。你可以根据公司的情况和你的时间精力，选择要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，或者要求公司继续履行劳动合同。

• 例如，如果你证据充足，可以选择要求公司支付双倍赔偿金；如果你时间精力充足，想恶心一下公司，可以要求公司继续履行劳动合同。

三. 法律依据

根据《劳动合同法》的相关规定，公司未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿。因此，你的维权行为是有法律依据的。

我建议你按照上述步骤来操作，保护自己的合法权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。