企业没有处罚权。行政处罚权是由国家行政机关、国家行政机关派出机构及行政机关授权的社会团体所行使的，企业并不具备这一权力。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。这意味着，只有法定的国家行政机关才有权实施行政处罚。
   • 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但这一权力同样不会授予企业。

2. 企业无权处罚的原因：

   • 企业作为经济活动的主体，其主要职责是从事生产经营活动，而不具备行政管理职能。
   • 行政处罚权是行政管理职能的一部分，涉及对违法行为的制裁，这一权力只能由具有行政管理职能的行政机关行使。

3. 企业应对员工不当行为的方式：

   • 虽然企业无权对员工实施罚款，但当员工的不当行为导致企业经济损失时，企业有权要求员工赔偿。
   • 企业可以通过内部规章制度来规范员工行为，并通过奖励和惩罚机制（如绩效考评、晋升机会等）来引导员工遵守规定。但这些惩罚措施不应涉及罚款等行政处罚手段。

综上所述，企业没有处罚权，这是由国家的法律制度和行政管理体制所决定的。企业在管理员工时，应遵守相关法律法规，通过合法、合理的方式来规范员工行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。