针对您提出的“公司一直全权操作但是法人不一样怎么办”的问题，我理解您可能是指公司的实际经营管理者与法人代表不是同一人，并对此感到困惑或担忧。以下是我对这一问题的详细解答：

结论前置

公司实际经营管理者与法人代表不一致，在法律上并不罕见，也不必然导致问题。关键在于确保公司的经营管理活动符合法律法规，以及公司章程的规定。若存在不合规或潜在风险，应及时调整并寻求专业法律建议。

详细解答

1. 法律地位与职责：

   • 法人代表：是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。其对外代表公司，对内负责公司的经营管理。
   • 实际经营管理者：可能是公司的高管、经理或其他负责日常经营的人员。他们负责公司的日常运营，但不一定具有法人代表的身份。

2. 不一致的原因与影响：

   • 原因可能包括：法人代表因故无法亲自管理公司、公司结构安排（如集团公司中的子公司由母公司高管管理）、或特定业务需要等。
   • 影响方面，若实际经营管理者与法人代表沟通不畅或存在利益冲突，可能影响公司的决策效率和经营稳定性。此外，若实际经营管理者超越权限行事，可能给公司带来法律风险。

3. 应对措施：

   • 明确职责与权限：通过公司章程、股东会决议或董事会决议等方式，明确法人代表与实际经营管理者的职责与权限，确保各自在授权范围内行事。
   • 加强沟通与协作：建立有效的沟通机制，确保法人代表与实际经营管理者之间的信息畅通，共同为公司的发展贡献力量。
   • 合规经营：无论法人代表还是实际经营管理者，都应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保公司的经营活动合法合规。
   • 风险防范：对于可能存在的法律风险，如合同违约、知识产权侵权等，应提前进行风险评估并采取相应的防范措施。

4. 法律建议：

   • 若您担心公司经营管理中存在的问题或潜在风险，建议咨询专业律师（如我）进行详细的法律分析和评估。
   • 律师可以帮助您审查公司合同、章程等法律文件，确保公司的经营管理活动符合法律法规的要求。
   • 在必要时，律师还可以协助您处理公司纠纷或法律诉讼，维护公司的合法权益。

综上所述，公司实际经营管理者与法人代表不一致并不必然导致问题，关键在于确保公司的经营管理活动合规且高效。若您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。