针对您提出的“同一个集团内部调动原法人不一样怎么办”的问题，这里有一些建议供您参考：

1. 明确法人变更的流程与影响：

   • 首先，需要了解集团内部调动导致法人变更的具体流程，包括是否需要经过股东会决议、工商变更登记等程序。
   • 同时，要评估法人变更对集团业务、合同关系、债权债务等方面可能产生的影响，以便做好相应的准备和应对措施。

2. 确保法律文件的连续性与有效性：

   • 在法人变更后，应及时更新与集团业务相关的所有法律文件，如合同、协议、授权委托书等，以确保其连续性和有效性。
   • 对于涉及原法人的法律文件，应尽快与对方协商变更或重新签订，以避免因法人变更而产生的法律风险。

3. 关注税务与财务处理：

   • 法人变更可能涉及税务登记、纳税申报等方面的调整，因此应咨询专业税务机构或财务部门，确保税务处理的合规性。
   • 同时，要关注财务报表的调整和审计，以反映法人变更后的财务状况。

4. 加强内部沟通与协调：

   • 在法人变更过程中，应加强集团内部各部门之间的沟通与协调，确保信息畅通，避免因信息不对称而导致的误解或延误。
   • 对于员工关心的法人变更问题，应及时给予解答和安抚，以维护集团的稳定和发展。

5. 遵守相关法律法规：

   • 在整个法人变更过程中，应严格遵守相关法律法规和监管要求，确保变更的合法性和合规性。
   • 如遇法律疑问或复杂问题，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和解决方案。

综上所述，同一个集团内部调动导致原法人不一样时，应综合考虑法人变更的流程与影响、法律文件的连续性与有效性、税务与财务处理、内部沟通与协调以及遵守相关法律法规等方面的问题。如有任何具体疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。