关于“药师不在岗销售处方药从轻处罚标准”的问题，这主要依据具体的法律法规以及地方政策来判定。以下是对此问题的详细解答：
一、法律法规基础
《药品经营和使用质量监督管理办法》：
- 该办法明确规定，经营处方药和甲类非处方药的药品零售单位，应当按规定配备与经营范围和品种相适应的依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。
- 营业时间内，若药师或其他药学技术人员不在岗，应挂牌告知，并停止销售处方药。
- 违规者将由药品监督管理部门责令限期改正，逾期不改正的将面临罚款。
《药品流通监督管理办法》（可能因新法规出台而部分失效，但仍有参考价值）：
- 类似地，该办法也规定了药师不在岗时不得销售处方药，并设定了相应的处罚措施。
二、从轻处罚的具体标准
从轻处罚通常考虑以下几个因素：
初次违法：
- 如五指山市综合行政执法局的行政处罚决定书中所示，对于初次违法且危害后果较小的行为，可以依法从轻或减轻处罚。
违法情节轻微：
- 若违法情节不严重，未造成严重后果，也可能从轻处罚。
主动改正与积极配合：
- 若违法单位在发现违法行为后主动改正，并积极配合执法部门的调查，也可能获得从轻处罚。
三、实际案例
以五指山市综合行政执法局的行政处罚决定书为例：
- 该药店因执业药师不在岗销售处方药被立案调查。
- 考虑到药店属于初次违法，违法情节轻微，且能主动改正并积极配合执法部门调查，最终给予警告处罚，未处以罚款。
四、总结
药师不在岗销售处方药的从轻处罚标准主要依据具体的法律法规以及地方政策，并考虑违法行为的性质、情节、后果以及违法单位的态度等因素。在实际操作中，若药店能遵守相关法规，确保药师在岗销售处方药，或至少在药师不在岗时挂牌告知并停止销售处方药，将能有效避免违法行为及相应的处罚。