国企员工不报备私自出国境，并不直接构成违法行为，但可能违反单位内部管理规定，并可能面临相应的纪律处分。下面我详细为你解释一下：

1. 从法律层面分析：

   • 我国法律并未明确规定国企员工出国境必须报备，因此，不报备私自出国境在法律上并不直接构成违法。
   • 但需要注意的是，如果国企员工在出国境过程中涉及到了其他违法行为，如逃税、非法移民等，那么这些行为将受到法律的制裁。

2. 从单位管理层面分析：

   • 国企通常有其内部的管理规定，这些规定可能包括员工出国境需要报备、审批等流程。
   • 如果员工未按照单位规定进行报备而私自出国境，那么将可能违反单位的管理规定，并可能面临相应的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。

3. 建议与提醒：

   • 作为国企员工，应当遵守单位的管理规定，如果需要出国境，应当按照规定的流程进行报备和审批。
   • 如果对单位的规定不清楚，建议咨询单位的人事部门或相关负责人，以避免不必要的麻烦。

综上所述，国企员工不报备私自出国境并不直接构成违法行为，但可能违反单位内部管理规定，并可能面临纪律处分。因此，建议国企员工在出国境前务必按照单位规定进行报备和审批。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。